Spaansen Grondstoffen en Logistiek B.V.
Jouw nieuwe functie
Als BBL‑leerling Storings‑ en Onderhoudsmonteur werk jij vier dagen per week mee in onze technische dienst en ga je één dag per week naar school voor de theorie. Tijdens jouw leerwerktraject:
Jouw profiel
Je bent leergierig en wil het vak van storings- en onderhoudsmonteur graag leren. Verder:
Ervaring is niet nodig — wij leren het je graag!
Jouw arbeidsvoorwaarden
Bij Spaansen krijg je een leerplek waar je Ă©cht verder komt. We bieden jou:
Jouw nieuwe werkomgeving
Spaansen is een dynamisch en sterk groeiend familiebedrijf gevestigd in de Kop van Noord-Holland en Friesland. Het bedrijf bestaat uit drie divisies en biedt werk aan ruim 375 betrokken medewerkers. Bij Spaansen Bouwsystemen, een belangrijke pijler binnen ons familiebedrijf, maken we hoogwaardige prefab casco’s voor toonaangevende woningbouwprojecten. Onze technische dienst bestaat uit een compact maar hecht team van zes collega’s, die samen staan voor innovatie, continuïteit en een sterke onderlinge samenwerking.
Jouw reactie
Kun jij niet wachten om te starten als Leerling Storings- en Onderhoudsmonteur? Solliciteer dan vandaag nog! Stuur je CV en korte motivatie naar werkenbij@spaansen.nl.
Heb je vragen? We helpen je graag verder! Neem contact op met Robert Kootstra, Hoofd Technische Dienst, via 06-10027085.
The Spaansen Group is ready for the future, in which Connection is the key to success. In this process, the Board of Directors and the Management Team (MT) have drawn inspiration from the familiar term Vooruitgang Is Ons Streven (Progress Is Our Goal). This is what VIOS stands for.
The
family provided a stable foundation, and the current generation of Spaansen continues the entrepreneurial spirit with the necessary knowledge and expertise. To this end, the organization's governance model is being adjusted, and the organization finds itself in the final phase of the transition between the second and third generations.
To
manage the entire Spaansen Group clearly, purposefully, and result-oriented, the Board of Directors and MT have drawn up the mission and vision to which short- and long-term choices must adhere.
Number of employees: 375+
Sectors: Maritime Transport (Sea & Inland), Road Transport, Raw Materials (Sand/Gravel), Construction Systems, and Logistics (Storage & Transshipment).
Preferred educational level: MBO 2/3/4 for technical, nautical, and logistics roles; HBO for planning, commercial, and management positions.
Preferred education: Maritime Officer (Binnenvaart/Zeevaart), Logistics & Supply Chain, Mechanical Engineering (for their Materieel & Techniek division), or Civil Engineering.
Career level: All levels, including Truck Drivers, Schippers (Inland/Sea), Crane Operators, Mechanics, and Planners.