Logo
Find JobsCompaniesNewsletterNews
Logo

Connecting Maritime and Offshore Energy professionals with opportunities worldwide.

For Job Seekers
  • Browse Jobs
  • Companies
For Employers
  • Post Jobs
  • Pricing
Company
  • About Us
  • Contact
  • Privacy Policy
  • Terms and Conditions

© 2026 Maritieme Vacaturebank. All Rights Reserved

Supervisor Warehouse

IHC

Kinderdijk
3,656 - 4,795 EUR
Full Time
Posted on: August 1 2026

Supervisor Warehouse

Voor de afdeling Logistiek zijn wij op zoek naar een Supervisor Warehouse. In deze rol geef je dagelijks leiding aan een team van logistieke medewerkers en speel je een belangrijke rol in het optimaliseren van logistieke processen. Je combineert operationeel leiderschap met een sterke focus op continu verbeteren, samenwerking en resultaat.

Wij zoeken iemand die ambitieus is en die energie krijgt van het organiseren van processen, het aansturen van mensen en het realiseren van verbeteringen. Iemand die de potentie heeft om door te groeien binnen Royal IHC en impact wil maken in een dynamische technische omgeving.

Wat ga je doen?

Als Supervisor Warehouse ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie binnen het warehouse. Je zorgt ervoor dat goederenstromen efficiënt, veilig en volgens planning verlopen. Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, creëert structuur, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat het team samen resultaten behaalt.

Je bent de verbindende schakel tussen het warehouse, productie, werkvoorbereiding, supply chain en projectteams.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team van logistieke medewerkers.
  • Het coördineren van inkomende en uitgaande goederenstromen.
  • Het bewaken van de voortgang, kwaliteit en veiligheid binnen de warehouse operatie.
  • Het optimaliseren van logistieke processen, werkmethodes en materiaalstromen.
  • Het signaleren en oplossen van knelpunten binnen de operatie.
  • Het analyseren van prestaties en het initiëren van verbeterprojecten.
  • Het samenwerken met verschillende afdelingen om de beschikbaarheid van materialen en een betrouwbare logistieke dienstverlening te waarborgen.
  • Het bijdragen aan digitalisering, standaardisatie en verdere professionalisering van het warehouse.

Wat breng jij mee?

Je bent analytisch sterk, neemt initiatief en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter in te richten. Je hebt de ambitie om mensen mee te nemen in veranderingen en voelt je thuis in een technische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Logistiek, Supply Chain Management, Technische Bedrijfskunde, Werktuigbouwkunde of Scheepsbouwkunde.
  • 0 tot 5 jaar werkervaring binnen logistiek, supply chain, productie of operations.
  • Affiniteit met warehouseprocessen, logistiek en techniek.
  • Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
  • Een proactieve en resultaatgerichte instelling.
  • Beheersing van de Nederlandse taal.

Wie ben jij?

Je bent energiek, staat stevig in je schoenen en weet mensen op een natuurlijke manier mee te nemen. Of je nu al leidinggevende ervaring hebt of klaar bent voor die volgende stap, je durft verantwoordelijkheid te nemen en spreekt anderen aan waar nodig. In een dynamische omgeving behoud je overzicht, verbind je verschillende belangen en krijg je energie van het verbeteren van processen, het organiseren van werkzaamheden en het samenwerken met collega's.
Je onderscheidt je door:

  • Natuurlijk leiderschap en overtuigingskracht.
  • Analytisch vermogen en procesmatig denken.
  • Nieuwsgierigheid en verbeterdrang.
  • Een hands-on mentaliteit gecombineerd met een helicopterview.
  • De ambitie om jezelf én de organisatie verder te ontwikkelen.

Royal IHC biedt jou:  

  • Een salaris tussen €3656,- en €4795,- bruto per maand, plus 8% vakantiegeld.  
  • Veel vrije tijd: 40 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de optie om extra verlof te kopen of te verkopen.  
  • Een winstdelingsregeling waarmee je meedeelt in het succes van Royal IHC.  
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer voor de dagen dat je naar kantoor reist.  
  • Een solide pensioenopbouw via PME.    
  • Ruimte om te groeien: veel interne doorgroeimogelijkheden en een opleidingsbudget + toegang tot onze IHC Academy om jouw ontwikkeling te stimuleren.  
  • Vitaliteit en energie: onbeperkt sporten in onze eigen fitnessruimte (in ruil voor de duurzame inzetbaarheidsdag).  
  • Royal IHC zorgt voor zaken waar jij als sollicitant liever niet mee bezig bent, maar die wél belangrijk zijn. Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering, partnerpensioen en de mogelijkheid om via ons Sociaal Fonds extra zorgkosten deels vergoed te krijgen.  

Interesse?

Wil jij bouwen aan een moderne logistieke organisatie binnen de Nederlandse scheepsbouw en jezelf (verder) ontwikkelen tot een leidinggevende professional binnen Royal IHC? Dan maken we graag kennis met je.

About IHC
IHC logo

Royal IHC

Creating the maritime future

Anchored in a rich Dutch maritime history, Royal IHC is a leading supplier of maritime technology and expert craftsmanship.

With the right people and skills on board, and driven by innovation, we provide a competitive edge to our worldwide customers in the dredging, offshore, mining and defence industries. However, Royal IHC is much more than equipment, vessels and services. We deliver reliable, integrated solutions that improve operational efficiency and allow for a more sustainable performance.

All over the world, our people are deeply committed to technological innovation, supported by our long-standing experience in our core markets. Our experts work in close collaboration with multiple stakeholders to meet the specific needs of each customer. 

With our continuous commitment to technological innovation, we seek to always meet the specific requirements of each individual client. IHC annually spends approximately 3% of its revenue on innovation, which places us in the top 15 Dutch companies in terms of R&D. We have branches in many different countries, giving us a truly international perspective.

PERSONAL DEVELOPMENT

Our business culture has a strong character and is based on collaboration, openness and respect. Perseverance is also a quality that runs through the veins of our organisation. At IHC we have a total commitment to improvement and innovation. Coming to work for us does not mean you have reached your destination. At IHC you will continue to grow and learn, and your expertise will continue onwards and upwards. That is not just a promise from us, but also a commitment we ask of you. Those who demonstrate independence and a strong feeling of responsibility are given a great deal of freedom, but that doesn’t mean you will be left to fend for yourself. Where needed, you can count on us for coaching and personal supervision.

MAXIMUM USE OF TALENT

IHC has a wealth of in-house talent. And we want to make the maximum use of it. That is why we have created development programmes. There are programmes for every level. If you have completed your preparatory secondary vocational education (VMBO) you can start at our in-house Technical Training Centre. We also have plenty of development opportunities for employees with senior secondary vocational education (MBO), higher vocational education (HBO) or a degree from a university (WO).

They can choose from the wide range of programmes, courses and other training opportunities. In addition to the development programmes, there is Young IHC. This programme of activities is especially for our young graduates to help them find their feet in our company. It makes it easy for them to get to know their colleagues in the various business units and creates a strong personal network.

OPPORTUNITIES FOR STUDENTS

Are you currently a student or have you just graduated? There are several ways for you to start a new career at IHC. We recognise the value of a strong link between industry and education, which is why ambitious students are always welcome at IHC for a traineeship or to do their graduation research. There are various options available, the choice is up to you!

“Let us build a career for you!”

Facts about

  • Number of employees: 2300

  • Sectors: Dredging, Offshore, Shipbuilding & repair, Shipping

  • Career level: Student, Starter (< 3 years), Young professional (3-5 years), Professional (5-10 years), Senior professional (>10 years)

  • Preferred educational level: Vmbo, Mbo, Hbo, Wo bachelor, Wo master

  • Preferred educations: Mechanical Engineering, Marine Technology, Naval Architecture, Electrical Engineering