Multraship
Als Technisch Superintendent ben je verantwoordelijk voor de technische staat van een aantal aan jou toegewezen sleepboten. Voor deze schepen ben jij op technisch vlak het eerste aanspreekpunt voor de (H)WTK’s aan boord. Je geeft zowel per telefoon, email of aan boord technisch advies en ondersteuning bij noodzakelijke reparaties. Samen zorg je er voor dat alles in de machinekamer goed draait en voldoet aan de door ons gestelde kwaliteitseisen, zodanig dat onze schepen optimaal kunnen opereren. Verder ben je verantwoordelijk voor het plannen en leiden van dockings, reparaties en onderhoud aan apparatuur. Je beheert de budgetten, onderhoud technische documentatie van onze schepen, adviseert over technische verbeteringen en ondersteunt de afdeling inkoop. Je werkt nauw samen met de Technisch manager, Technisch Inkoper en onze (H)WTK’s op de vloot.
Jouw profiel
Wij bieden
Een baan met ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in een dynamisch en snelgroeiend informeel familiebedrijf. Wij werken met korte lijnen in een omgeving vol uitdaging en afwisseling waarbij eigen initiatief wordt gewaardeerd.
Je verdient een aantrekkelijk salaris, dat aansluit bij jouw verantwoordelijkheden en ervaring. Daarnaast zijn er diverse goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een extra vergoeding tijdens een dokking, 25 vakantiedagen (fulltime), een reiskostenvergoeding, de mogelijkheid om hybride te werken, een nette pensioenregeling, compensatie voor de sportschool, fietsplan, lunch op kantoor, leuke (sportieve) personeelsactiviteiten en een collectieve zorgverzekering bij CZ. Ook bieden wij de mogelijkheid om je STCW vaarbevoegdheid geldig te houden. We stimuleren het volgen van cursussen en opleidingen en denken graag met je mee.
Ben je enthousiast en sluit bovenstaande aan bij jouw profiel? Wij ontvangen dan graag jouw sollicitatie!

Multraship is a leading Dutch towage and salvage company, part of the Muller Maritime Group, jointly owned by the Muller Family and Hamburg based Fairplay Towage. A genuine family business, with the fourth Muller generation at the wheel, both literally and figuratively.
Number of employees: 250–500
Sectors: Harbour & Terminal Towage, Salvage, Sea Towage, Offshore Services, and Port Services.
Preferred educational level: MBO (Vocational) for nautical and technical crew; HBO/Bachelor for office-based maritime management and coordination roles.
Preferred education: Maritime Officer (Marof), Skipper/Helmsman, Marine Engineering, or specialized salvage and diving certifications.
Career level: All levels, including Apprentices/Trainees, Junior Crew, Experienced Captains/Engineers, and Shore-based Professionals.