People Marketeer (Junior)

WAT GA JE DOEN?

In deze rol ben jij van A tot Z betrokken bij het succes van onze campagnes en het werven van personeel. Samen met het team bedenk en creëer je krachtige employer branding en job marketingcampagnes voor kanalen als Facebook, Instagram, LinkedIn en TikTok. Je weet precies hoe je de juiste snaar raakt bij verschillende doelgroepen binnen de uitdagende arbeidsmarkt. Je vertaalt inzichten naar content die aanspreekt en converteert. 

Je bent actief betrokken bij recruitmentwerkzaamheden voor meerdere zusterondernemingen. Je schakelt met hiring managers om vacatures scherp te krijgen, zet gerichte wervingscampagnes op en beheert het volledige proces van searchen tot aan het eerste gesprek. Je houdt overzicht over verschillende vacatures en doelgroepen, en weet prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving. Met jouw proactieve houding signaleer je kansen in de markt en vertaal je deze naar effectieve wervingsstrategieën voor de verschillende organisaties.

En daarnaast:

analyseer je campagneresultaten en rapporteert deze aan je team;

voer je doelgroep- en marktonderzoeken uit ter ondersteuning van campagnes;

optimaliseer je campagnes continu op basis van data en inzichten;

stel je contentkalenders op voor social media;

schrijf je overtuigende social posts, vacatureteksten en andere short copy;

ga je searchen en sourcen naar kandidaten via o.a. LinkedIn en andere platforms; 

benader je potentiële kandidaten; 

samen met de recruiter ben je verantwoordelijk voor de events, zoals stagemarkten en schoolbezoeken;

werk je regelmatig op locatie bij onze zusterondernemingen om feeling te krijgen met de doelgroep en te ondersteunen bij de werving van nieuwe collega’s. 

WAT NEEM JE MEE?

Je beschikt over analytische vaardigheden en je bent een creatieve en ondernemende persoonlijkheid. Je werkt graag samen en voelt je thuis in een dynamische, familiaire omgeving. Met jouw ambitie blijf je jezelf ontwikkelen én til je recruitment marketing binnen Heinen & Hopman naar een hoger niveau.

Je bent een sterke communicator die moeiteloos schakelt met verschillende stakeholders en externe partijen. Dankzij jouw projectmanagement skills weet je meerdere campagnes en initiatieven tegelijk succesvol op koers te houden.

En verder:

een afgeronde HBO opleiding in Marketing, Communicatie of Human Resources;

je bent in het bezit van een rijbewijs B;

je hebt interesse in de techniek en Maritieme sector;

je bent commercieel gedreven om contact te leggen met bijv. scholen; 

je bent leergierig en gaat graag op onderzoek uit; 

aantoonbare kennis of interesse van digitale kanalen zoals social media, Google Analytics en dashboarding; 

beheersing van de Nederlands taal is een vereiste, Engelse en Duitse taal is een pré.

JE KUNT REKENEN OP

Bij Heinen & Hopman kom je terecht in een warm familiebedrijf met internationale allure. De cultuur is nuchter, open en betrokken. Daarnaast bieden we jou:

een salaris tussen €2.977 en €3.281 bruto per maand (afhankelijk van ervaring); 

veel ruimte voor systeem- en procesontwikkeling;

zichtbare impact op de verdere professionalisering van het Recruitment team;

25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen;

een paasbonus én winstdeling;

leasefietsregeling;

een aantrekkelijke pensioenregeling;

bedrijfsfitness tegen een zeer gunstig tarief;

collectiviteitskortingen bij diverse (zorg)verzekeraars;

onbeperkte opleidingsmogelijkheden;

een actieve personeelsvereniging met leuke uitjes, borrels en events.