Corporate Recruiter

Ben jij een ervaren recruiter die energie krijgt van het vinden van de juiste mensen en het leuk vindt om recruitment verder op te bouwen binnen een veelzijdige organisatie? De Vertom Groep is op zoek naar een Corporate Recruiter die verantwoordelijk wordt voor de werving en selectie voor onze verschillende divisies en entiteiten in Nederland.

Wat ga je doen?

De Vertom Groep bestaat uit verschillende bedrijven met ieder hun eigen activiteiten, functies en bedrijfscultuur. Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de verschillende bedrijven van de Vertom Groep. Je werkt nauw samen met managers om de juiste mensen voor hun teams te vinden. Daarnaast werk je veel samen met de afdelingen HR en Marketing. Je weet zowel actief als via onze wervingskanalen geschikte kandidaten te bereiken en bent voor kandidaten en managers het vaste aanspreekpunt gedurende het recruitmentproces.

Je standplaats is ons kantoor in Rhoon. Omdat je voor verschillende bedrijven binnen de groep werft, ben je regelmatig aanwezig op onze locaties in onder andere Rotterdam, Vlaardingen en Spijkenisse. Waar nodig bezoek je ook onze andere vestigingen in Nederland.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Bespreken van vacatures en gewenste kandidatenprofielen met managers binnen de verschillende divisies en entiteiten.
• Schrijven, publiceren en actueel houden van vacatureteksten.
• Beoordelen van binnengekomen sollicitaties en onderhouden van contact met kandidaten.
• Voeren van eerste sollicitatiegesprekken en beoordelen of kandidaten aansluiten bij de functie, het team en de bedrijfscultuur.
• Coördineren en inplannen van vervolggesprekken bij de betreffende entiteit.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces.
• Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via LinkedIn en andere wervingsplatforms.
• Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk en talentpool voor toekomstige vacatures.
• Adviseren van managers over werving, selectie en de haalbaarheid van gewenste kandidatenprofielen.
• Samenwerken met verschillende divisies en entiteiten en je recruitmentaanpak aanpassen aan de verschillende bedrijfsculturen en doelgroepen.
• Vertegenwoordigen van de Vertom Groep op carrièrebeurzen, stagedagen, scholen en andere recruitment- en arbeidsmarktevenementen.
• Signaleren van ontwikkelingen en mogelijkheden om onze recruitmentaanpak en zichtbaarheid op de arbeidsmarkt verder te verbeteren.
• De mogelijkheid om recruitment binnen de Vertom Groep vanaf de basis op te zetten en verder te ontwikkelen, waarbij je veel ruimte krijgt om processen, werkwijzen en de recruitmentaanpak zelf vorm te geven.

          1 1 Wat bieden wij?

Wij vragen het één en ander van jou, maar wij vertellen je natuurlijk graag wat je van ons kunt verwachten. Hieronder een aantal arbeidsvoorwaarden.

Vakantiedagen
34 dagen Contracttype
Bepaalde tijd met intentie tot verlenging Pensioenregeling Collectieve zorgverzekering Trainingen Laptop Telefoon(vergoeding) Reiskosten Aanvullend op de vacature

Wat verwachten wij van jou?:

We zoeken een recruiter die zelfstandig kan werken, gemakkelijk contact legt en het leuk vindt om binnen één organisatie met veel verschillende bedrijven, functies en doelgroepen te werken. Je weet snel te begrijpen wat een manager zoekt, maar durft ook kritisch door te vragen en advies te geven.

Daarnaast verwachten wij:

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als recruiter, corporate recruiter of in een vergelijkbare recruitmentfunctie.
• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het zelfstandig begeleiden van recruitmentprocessen, van vacature-intake tot selectie.
• Ervaring met het voeren van sollicitatiegesprekken en het beoordelen van kandidaten.
• Ervaring met actieve sourcing via LinkedIn en andere wervingsplatforms.
• Je bent communicatief sterk en weet gemakkelijk relaties op te bouwen met zowel kandidaten als managers.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende functies, niveaus, divisies en bedrijfsculturen.
• Je hebt een goed gevoel voor cultuur en weet verder te kijken dan alleen een cv of functieprofiel.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en houdt overzicht wanneer meerdere vacatures tegelijkertijd lopen.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent bereid regelmatig op verschillende locaties binnen de Vertom Group te werken en waar nodig andere Nederlandse vestigingen te bezoeken.
• Je vindt het leuk om Vertom te vertegenwoordigen tijdens beurzen, stagedagen en andere evenementen.

Wat bieden wij jou?:

Als Corporate Recruiter krijg je een zelfstandige en veelzijdige positie binnen een groeiende, internationale organisatie. Je werkt niet voor één bedrijf of één type vacature, maar krijgt te maken met uiteenlopende bedrijven, teams en functies binnen de gehele Vertom Groep.

Wij bieden:

• Een functie voor 32-40 uur per week.
• Een zelfstandige recruitmentfunctie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een brede rol waarin je recruitment verzorgt voor verschillende Nederlandse entiteiten binnen de Vertom Groep.
• Een afwisselende werkomgeving met uiteenlopende functies, doelgroepen en bedrijfsculturen.
• 34 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met intentie tot verlenging.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• Trainingen en opleidingen om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Een laptop en telefoonvergoeding.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een lunchvoorziening op ons kantoor in Rhoon.
• Mogelijkheid om onze poolauto te gebruiken voor het reizen naar verschillende vestigingen.