Spaansen Grondstoffen en Logistiek B.V.
Jouw stage
In deze uitdagende en afwisselende HR stage draai jij volledig mee binnen onze HR-afdeling. Je ondersteunt je collega’s bij verschillende HR-taken en krijgt zo een goed beeld van hoe HR binnen een groot familiebedrijf werkt. Hierbij krijg je te maken met verschillende facetten van HR, zoals onder andere:
Jouw profiel
Jij bent een enthousiaste en leergierige HRM-student die graag ervaring wil opdoen binnen een professionele organisatie. Verder als HR Stagiair:
Jouw stagebeloning
Spaansen biedt jou een stage binnen een familiaire, ondernemende omgeving en met een enthousiaste begeleider. Tijdens jouw stage is er ruimte voor eigen inbreng en verbeterideeën. Verder kun je rekenen op:
Jouw stageplaats
Spaansen is een onderneming in de kop van Noord-Holland, die werk biedt aan circa 375 medewerkers. Een familiebedrijf waar een informele sfeer hangt en open wordt gecommuniceerd. Binnen de Spaansen Groep ondersteunen en adviseren wij de stafdiensten, de groepsdirectie en het lijnmanagement.
De afdeling HR is businesspartner van het management. Zij werkt vanuit de lijn en anticipeert op de behoefte van de organisatie, de leidinggevende, de medewerker en de externe omgeving. Je maakt deel uit van het enthousiast HR team, dat bestaat uit een HR Manager, twee HR Adviseurs en een tweetal HR Medewerkers.
Jouw reactie
Neem contact op met Nancy van ‘t Hof, HR Manager voor meer informatie via: 06 100 270 00. Interesse?
Stuur dan een motivatiebrief met curriculum vitae naar werkenbij@spaansen.nl.

De Spaansen Groep staat klaar voor de toekomst, waarin Verbinding de sleutel tot succes is. De directie en het managementteam (MT) hebben zich in dit proces laten inspireren door de vertrouwde term Vooruitgang Is Ons Streven. Hier staat V I O S voor.
De familie zorgde voor een stabiele basis en de huidige generatie Spaansen zet het ondernemerschap met de nodige kennis en kunde voort. Hiertoe wordt het besturingsmodel van de organisatie aangepast en bevindt de organisatie zich in de laatste fase van de overgangssituatie tussen de tweede en derde generatie.
Om de hele Spaansen Groep duidelijk, doelbewust en resultaatgericht te kunnen besturen hebben de directie en MT de missie en visie opgesteld, waaraan de korte- en de langetermijnkeuzes dienen te voldoen.
Aantal werknemers: 375+
Sectoren: Maritiem transport (Zee- & Binnenvaart), Wegtransport, Grondstoffen (Zand/Grind), Bouwsystemen en Logistiek (Opslag & Overslag).
Geprefereerd opleidingsniveau: MBO 2/3/4 voor technische, nautische en logistieke functies; HBO voor planning, commerciële en managementposities.
Geprefereerde studierichtingen: Maritiem Officier (Binnenvaart/Zeevaart), Logistiek & Supply Chain, Werktuigbouwkunde (voor de afdeling Materieel & Techniek) of Civiele Techniek.
Loopbaanniveau: Alle niveaus, inclusief vrachtwagenchauffeurs, schippers (Binnenvaart/Zeevaart), kraanmachinisten, monteurs en planners.