Deme
Do you want to be part of our HR team as Junior HR Business Partner at the Infra Activity Line of
DEME, focused on all sort of personnel related topics? If so, please read further!
This position is based at our offices in Dordrecht.
Being responsible for different sort of administrative tasks related to HR and Recruitment;
• inserting information in the HR system (Workday);
• inviting newly hired employees to the office to discuss their terms of employment;
• take care of Health Insurance and other HR arrangements for employees;
• assisting in implementing various HR procedures and policies;
• attending job fairs;
• organizing audits and trainings on a yearly base;
• taking care of onboarding and offboarding of employees;
• being the point of contact for all kind of practical HR related questions for our Dutch colleagues;
• support the receptionist colleagues when needed.
• You have a BSc degree in a relevant discipline;
• you have at least 3 years of experience in a similar role;
• strong organizational skills and eye for detail;
• having experience in an HR Department in a technical environment is a big advantage;
• you speak and write fluent Dutch and English;
• you take responsibilities, are proactive and a team player;
• you have a flexible attitude in an ever-changing environment.
An extensive mobility program for a healthy work-life balance;
a permanent training track which allows you to develop yourself personally and professionally;
a stimulating, innovative workplace with numerous growth opportunities;
a people-oriented environment with an interactive health program and a focus on employee wellbeing.

DEME is een wereldleider in de zeer gespecialiseerde domeinen van offshore energie, baggerwerken, maritieme infrastructuur en milieuwerken. We houden ons ook bezig met concessieactiviteiten in offshore energie, maritieme infrastructuur, groene waterstof en diepzeemineraalwinning. Met 150 jaar ervaring en bijna 6.000 hooggekwalificeerde professionals hebben we een enorme bank aan kennis en expertise opgebouwd, waardoor we doorheen onze geschiedenis een pioniersrol hebben kunnen vervullen. Dit stelt ons in staat om op maat gemaakte oplossingen, innovatie en nieuwe technologieën naar de projecten van onze klanten te brengen, waarbij we ervoor zorgen dat deze veilig, efficiënt en kosteneffectief worden uitgevoerd.
Aantal medewerkers: meer dan 6.000 hooggekwalificeerde professionals wereldwijd.
Sectoren: Baggerwerkzaamheden en maritieme infrastructuur, offshore-energie (wind/olie en gas), milieusanering en infrastructuur (maritiem en civiel).
Voorkeur opleidingsniveau: MBO (beroepsopleiding) voor bemanningsleden/technisch personeel; HBO/WO (bachelor/master) voor ingenieurs, projectmanagers en kantoorfuncties.
Voorkeursopleiding: Civiele techniek, elektromechanische techniek, baggerwerkzaamheden en offshore-techniek, maritieme wetenschappen (Marof) of milieuwetenschappen.
Carrièreniveau: Alle niveaus, met speciale programma's voor studenten/stagiairs, afgestudeerden (via "Carrièredagen") en senior professionals (ingenieurs, managers en senior officieren).