Sr. HR Business Partner

Wat ga je doen?

Als Sr. HR Business Partner ben je met je HR collega's het eerste aanspreekpunt voor circa  100 collega’s. De functies die zij uitvoeren zijn technisch van aard. Je begeleidt je ’leidinggevenden met  in -, door- en uitstroomtrajecten.

In deze functie maak je deel uit van het BU MT waar je samen met de Business Unit General manager en de BU Controller sturing geeft aan de totale business unit. Je adviseert de afdelingsmanagers op het gebied van HR-beleid en organisatieveranderingen, en verzorgt de implementatie daarvan.  Hiebij kun je rekenen op assistentie van HR medewerkers uit de centrale HR administratie.

Tot slot ondersteun je de recruiter met het begeleiden van assessments in wervingstrajecten, waar wij een gespecialiseerde partij voor inhuren.

Wat vragen wij van jou?

Voor de functie van HR SR Business Partner zoeken we een open, sympathieke collega die in staat is snel tot de kern te komen en een oplossing te verzinnen. Je hebt een proactieve houding en uitstekende adviesvaardigheden. Je onderhoudt actief je kennis op het gebied van HR-trends en -wetgeving en vindt het leuk deze te delen. Verder vragen wij:

• Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management;
• Relevante werkervaring als HR-Business Partner of HR -adviseur;
• Ervaring in een (projectmatige) technische of maritieme omgeving is een pré.

Wat bieden wij?

Een geweldig bedrijf om voor te werken met een rijke historie en een mooie toekomst, met veel aandacht voor innovatie. Je sluit aan bij onze goed geoliede HR-afdeling, bestaande uit 2 HR-SR Business Partners,2 HR-medewerkers en een recruiter. De collegialiteit is groot; een goede sfeer en samenwerking is onmisbaar om ons werk succesvol uit te voeren. De arbeidsvoorwaarden zijn als volgt:

• Een salaris tussen de € 5000,- en € 6000,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld;
• Een variabele winstdeling;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen o.b.v. 40 uur;
• Een laptop en smartphone van de zaak;
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• Een goede pensioenregeling via PMT;
• Voordelig aandelen verwerven via het CASTOR-spaarprogramma.

Over de organisatie

Bakker Sliedrecht is al meer dan 100 jaar een onafhankelijke systeem integrator voor elektrische- en automatiseringssystemen voor gespecialiseerde toepassingen, voornamelijk de bagger- en offshore schepen, de industriële markt en duurzame energieopwekking. Met onze systemen zorgen we voor een veilige en efficiënte operatie van het schip en voorzien we de essentiële werktuigen aan boord van aandrijvingen, van opwekking tot uitgaande draaiende as en alle aansturing die daarbij komt kijken. Wij maken het mede mogelijk dat de grootste baggerschepen nieuwe havens aan kunnen leggen en de grootste windturbines op zee geplaatst kunnen worden met geavanceerde kraanschepen, allemaal schepen die tot de verbeelding spreken.

Bakker Sliedrecht is een bedrijf van Vinci Energies in Nederland. Vinci Energies is actief in 61 landen met ruim 96.000 collega’s en werkt vanuit lokale business units/bedrijven.

Wij zoeken voor onze business unit Maintenance Maritiem een Senior HR Business Partner, die affiniteit heeft met werken in een technische projectenomgeving. De standplaats is Sliedrecht, het betreft een functie voor 32 - 40 uur, waarbij hybride werken mogelijk is.

Meer informatie

Direct reageren kan via het formulier. Ben je geïnteresseerd, maar heb je toch een vraag? Neem dan contact op met Frank Schram via frank.schram@rhmarine.com of 06-82048276.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan cv’s die ongevraagd worden aangeleverd door uitzend- en detacheringsbureaus kunnen geen rechten worden ontleend.