IHC Smit B.V., onderdeel van Royal IHC, realiseert technisch complexe projecten voor de bagger-, mijnbouw-, defensie- en offshore-industrie. Onze projecten variëren sterk in omvang en complexiteit: van enkele tonnen tot tientallen miljoenen euro’s en van een paar maanden tot meerdere jaren.
Als Project Manager krijg je de verantwoordelijkheid over multidisciplinaire projecten waarin mechanica, hydrauliek, elektrotechniek en software samenkomen. Je werkt intensief samen met klanten, leveranciers en collega’s in binnen- en buitenland.
Je komt terecht in een ervaren projectmanagementteam van vijf Project Managers, ondersteund door een Planner en Document Controller. De sfeer is professioneel en informeel, met veel ruimte voor eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
De rol
Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor technisch complexe, internationale projecten van tenderfase tot succesvolle oplevering. Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan en bewaakt planning, budget, kwaliteit en contractuele afspraken.
Tegelijkertijd ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de klant. Je weet technische, commerciële en organisatorische belangen bij elkaar te brengen en houdt ook in uitdagende fases overzicht.
Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en weet ook onder druk overzicht te behouden.
Je bent fulltime (40 uur per week) beschikbaar.
Je kan minimaal 3 dagen per week op locatie in Kinderdijk werken.
Wat bieden wij jou?
Een bruto maandsalaris tussen €4.671 en €6.642, afhankelijk van je kennis en ervaring.
8% vakantietoeslag.
Maar liefst 40 verlofdagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof te kopen of verlofdagen te verkopen.
De mogelijkheid om hybride en flexibel te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding.
€ 750 netto om je thuiswerkplek goed in te richten.
Een goede pensioenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Een opleidingsbudget van € 1.500 per drie jaar om jezelf verder te ontwikkelen.
Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer.
Onbeperkt gebruik van onze eigen fitnessruimte.
De mogelijkheid om vrijwillig deel te nemen aan het Sociaal Fonds.
Korting op aanvullende zorgverzekeringen via VGZ.
Selectieprocedure
Na jouw sollicitatie vindt er eerst een cv-selectie plaats. Als jouw profiel voldoende aansluit, volgt een korte telefonische intake met de Corporate Recruiter. Vervolgens doorloop je een selectieprocedure bestaande uit twee gespreksrondes. Na een positief tweede gesprek plannen we een (telefoon)gesprek in om de arbeidsvoorwaarden te bespreken.
