Delft
In een voortdurend veranderende markt zetten wij ons in om de beste oplossingen en diensten te bieden voor het overbrengen van mensen en vracht. Door onze innovatieve en servicegerichte benadering van offshore toegang zijn we uitgegroeid tot een belangrijke wereldspeler, met een sterke lokale aanwezigheid in Europa, Afrika, het Midden-Oosten, Azië-Pacific en Noord- en Zuid-Amerika.
Door voortdurend te innoveren en naar onze klanten te luisteren, blijft onze missie ongewijzigd: nieuwe normen stellen op het gebied van veiligheid door wereldwijd veilige, bewegingsgecompenseerde offshore toegangssystemen en diensten aan te bieden.
Onze kernwaarden vormen wie we zijn. Ontdek hoe we excelleren in techniek, anders durven te zijn en inclusief denken over veiligheid en innovatie. Onze kernwaarden drijven ons om nieuwe standaarden te zetten voor veiligheid en efficiëntie bij offshore toegang.
Ampelmann is opgericht op basis van een uniek uitgangspunt: offshore toegang net zo makkelijk maken als het oversteken van de straat.
De eerste aanzet voor dit idee dateert uit 2002, toen tijdens een offshore windconferentie in Berlijn een eenvoudig maar geniaal idee werd geboren. Een omgekeerde vluchtsimulator, ook wel bekend als een Stewart-platform, zou een loopbrug in staat stellen de veiligheid van personeel op zee aanzienlijk te vergroten door bewegingen in alle zes vrijheidsgraden te compenseren.
De eerste onderzoeksrapporten, het patent en een schaalmodel volgden al snel, en in 2008 vonden de eerste overstappen plaats op de Noordzee. Jaren van onderzoek en ontwikkeling hebben onomstotelijk bewezen dat Walk to Work (W2W) een veilige, betrouwbare en efficiënte oplossing is. Ampelmann werd in datzelfde jaar opgericht en zet sindsdien de toon voor toegang op zee.
Onze mensen: Ontdek de inspirerende verhalen over de reizen en prestaties van onze medewerkers. Leer hoe zij blijven innoveren om offshore toegang "zo makkelijk als oversteken" te houden.
Media: Blijf op de hoogte van ons laatste nieuws, inzichten en verhalen uit de Walk to Work-industrie en de nieuwste updates binnen ons bedrijf.
Aantal medewerkers: 500+
Sectoren: Offshore windenergie, olie en gas, maritieme technologie en walk-to-work (W2W) oplossingen.
Voorkeur opleidingsniveau: MBO voor technische/operationele functies; HBO/WO (Bachelor/Master) voor functies in engineering, IT en corporate.
Voorkeur opleiding: Werktuigbouwkunde, Lucht- en ruimtevaarttechniek, Mechatronica, Softwareontwikkeling, Logistiek of Bedrijfskunde.
Carrièreniveau: Alle niveaus, inclusief studenten (werkstudenten/stagiairs), starters, ervaren engineers en senior management. Er zijn duidelijke horizontale en verticale carrièrepaden.