Het aantal schepen onder commercieel management van Amasus groeide van 10–15 in juli 2006 naar maar liefst 80 eind 2025. Niet alleen de vloot is flink uitgebreid, ook ons team is sterk gegroeid. Jonge en ervaren professionals, zowel nautisch als economisch geschoold, werken samen en geven vorm aan de ondernemingsgeest die nodig is om onze ambities waar te maken.
Amasus is voor haar opdrachtgevers een strategische partner in het optimaliseren en duurzaam vormgeven van vervoer over water. Door het ontwikkelen en stimuleren van innovatieve en duurzame maritieme concepten draagt Amasus actief bij aan efficiëntere logistieke processen. Daarbij staat het structureel verminderen van de impact op mens en milieu altijd centraal en vormt dit een drijvende kracht achter alles wat we doen.
Amasus zet als specialist in shortsea shipping koers naar een duurzame toekomst. Met onze veelzijdige vloot verbinden we havens en werken we aan verantwoord transport. Vanuit onze thuisbasis aan de Waddenzee, UNESCO Werelderfgoed, voelen we een sterke verantwoordelijkheid voor het milieu.
In ons eerste CSR-rapport delen we onze ambities, uitdagingen en voortgang richting meer duurzaamheid, met transparantie als uitgangspunt.
Door onze ambities te realiseren, creëert Amasus economische meerwaarde. Wij verbinden dit altijd met sociale rechtvaardigheid en een gezonde leefomgeving. Voor ons hoort economische waarde hand in hand te gaan met maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Amasus onderneemt actief maatschappelijk door een evenwicht te brengen tussen economische, sociale en milieuaspecten in ons bedrijfsbeleid. Maatschappelijk actief ondernemen verankeren we structureel in alles wat we doen, zodat het een blijvend onderdeel van onze organisatie is.
De Amasus gedragscode (code of conduct) is een leidend document dat onze sterke toewijding aan ethisch en professioneel gedrag, naleving van wet- en regelgeving en verantwoord bestuur benadrukt. Dit geldt voor alle aspecten van onze activiteiten en voor iedereen met wie wij samenwerken, waaronder medewerkers, belanghebbenden, klanten, zakenpartners en leveranciers.
Dit beleid heeft betrekking op Amasus Shipping B.V. en de direct verbonden ondernemingen binnen de Amasus-groep.
Ambitie
Amasus wil zich als merk sterk positioneren binnen een select aantal segmenten van de shortsea-markt: de heavylift-, RoRo- en offshore-markt. Samen met onze partners bouwen we een vloot die volledig is ontworpen voor deze marktsegmenten. Wij richten ons vooral op schepen onder de 5.000 ton die passen binnen onze specialistische segmenten.
Sinds 2008 voegen we continu nieuwe schepen toe die de vlootsamenstelling van Amasus Shipping en Amasus Offshore gericht versterken, zodat we optimaal inspelen op de specifieke behoeften van onze marktsegmenten.
Aantal medewerkers: 50-100 medewerkers aan wal
Sectoren: Shortsea Shipping, Bevrachting (Chartering), Offshore Wind, CTV Service, Stuwadoorsdiensten en Scheepsmanagement.
Gewenst opleidingsniveau: MBO (beroepsopleiding) voor bemannings- en administratieve functies; HBO/Bachelor of hoger voor functies in officemanagement, financiën en engineering.
Gewenste opleiding: Maritiem Officier (Marof), Financiën/Accountancy, Logistiek of Technische/Scheepsbouwkunde.
Carrièreniveau: Alle niveaus, inclusief junioren/starters, ervaren crewprofessionals en projectcontrollers.
