Vroon is een internationale scheepvaartonderneming die wereldwijde transportdiensten op zee en engineering- & ondersteuningsoplossingen biedt. Als familiebedrijf, opgericht in 1890, exploiteert en beheert Vroon vandaag de dag een diverse vloot van ongeveer 120 schepen. Vroon is actief in de volgende bedrijfssegmenten: veetransport (livestock carriers), offshore-ondersteuningsvaartuigen en -diensten, producttankers, high-heat tankers en diensten op het gebied van scheepsmanagement.
Niets is belangrijker dan het waarborgen van de veiligheid, gezondheid en het welzijn van onze medewerkers, contractanten, klanten en het mariene milieu. Onze werkwijze voldoet aan alle toepasselijke wet- en regelgeving en richtlijnen, maar stimuleert ook andere initiatieven om de veiligheid, gezondheid en het milieu te beschermen van degenen die door de activiteiten van de onderneming worden beïnvloed.
Ons succes hangt af van de capaciteiten en toewijding van al onze medewerkers. Wij hechten waarde aan loyaliteit, eerlijkheid en integriteit en we behandelen elkaar met respect. Ieder van ons zal zijn best doen, het beste geven en het beste van elkaar verwachten. Wij streven ernaar een voorkeurswerkgever te zijn en bevorderen teamwork, training en persoonlijke ontwikkeling.
Wij willen de meest getalenteerde mensen werven, ontwikkelen en behouden, ongeacht achtergrond, cultuur of geslacht. Bij Vroon erkennen we dat het zijn van een diverse en inclusieve werkgever ons helpt onze verantwoordelijkheid jegens alle werknemers na te komen. Het creëren van een team van individuen met verschillende culturen, perspectieven en ervaringen maakt ons sterker. Wij verdedigen het recht van al onze werknemers om zich veilig en geaccepteerd te voelen op hun werkplek. Wij bieden en dragen bij aan een (cyber)veilige werkplek voor alle collega's aan wal en op zee.
Vroon streeft naar een werkomgeving waarin alle medewerkers als individuen, eerlijk en op een consistente manier worden behandeld. Onze initiatieven, acties en doelen die gericht zijn op de ondersteuning van onze collega's omvatten:
Leaders in Safety-programma;
Competentiemanagementsysteem;
Opleiding en ervaring;
Het uitdragen van de kernwaarden van Vroon;
Voortdurend evoluerende campagnes over actuele thema's, zoals gezondheid, voeding, reizen of gedrag.
Vroon zet zich in voor het respecteren van mensenrechten in al haar activiteiten en relaties. Wij houden ons aan de International Bill of Rights, de kernverdragen inzake arbeidsrechten van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) en internationale overeenkomsten over de rechten van kwetsbare groepen.
Wij zetten ons in voor de ondersteuning van praktijken ter bestrijding van slavernij en mensensmokkel binnen onze organisatie en binnen onze toeleveringsketens, onderaannemers en partners.
Duurzaamheid is een sleutelelement in onze visie en missie en vormt een integraal onderdeel van onze kernwaarden. Voor ons is duurzaamheid elk initiatief dat onze ecologische voetafdruk kan verkleinen en onze activiteiten veiliger kan maken.
Vroon voert haar bedrijfsactiviteiten uit op een legale, ethische en maatschappelijk verantwoorde wijze en zet zich in voor veilige werkomstandigheden en milieubescherming in de dagelijkse operatie. Meer informatie is te vinden in onze Gedragscode (Code of Conduct) op de website www.vroon.nl.
Er zijn weinig scheepvaartondernemingen met zoveel eigen kennis van diverse scheepvaartmarkten. Vroon opereert wereldwijd en om dat succesvol te doen, zijn we afhankelijk van een organisatie van wereldklasse, met hooggekwalificeerde en zeer gemotiveerde medewerkers. U kunt deel uitmaken van het Vroon-team en helpen bij het leveren van hoogwaardige diensten en het nakomen van onze beloften.
Samenwerking met een gevestigd, internationaal commercieel netwerk, inclusief leveranciers en makelaars.
Chartering en tendering, inclusief poolingdiensten, uitvoering van time-charters & voyage-charters en post-fixture diensten.
Bunkermanagement en continue (live) monitoring van scheepssnelheid en brandstof-/olieverbruik.
Bewezen staat van dienst in operaties met accommodatie-werkschepen (AWB), heavy-lift en helikopterdekken.
Technische ondersteuning, van audits en inspecties tot management of change, conditiebewaking van romp, machines & systemen en onderhoudsmanagement.
Wettelijke en klasse-certificering.
Performance en engineering – inclusief projectmanagement, scheepsontwerp, verbetering van scheepsprestaties, ombouw- en nieuwbouwprojecten.
Inkoopdiensten, ondersteund door een wereldwijd leveranciersnetwerk.
Bemanningdiensten, waaronder werving, competentie- & performancemanagement en coördinatie van trainingen, reizen en loonadministratie.
Naleving van strenge (internationale) sector- en klanteisen.
ISO- en OHSAS-gecertificeerde naleving.
Naleving van OVMSA2- en TMSA-vereisten.
Een door de sector erkend veiligheidsprogramma: Leaders in Safety.
Voortrekkersrol in corruptiebestrijding via ons lidmaatschap van het Maritime Anti-Corruption Network (MACN).
In eigen beheer ontwikkeld veiligheidsmanagementsysteem en risicoanalysemethoden.
Regelmatige scheepsinspecties en 'vetting' door onafhankelijke veiligheidsinspecteurs.
Management van noodrespons (emergency response).
24/7 ondersteuning door ons toegewijde team in een breed scala aan disciplines, waaronder:
ICT – het bieden van een modern en geïntegreerd ICT-platform aan wal en aan boord.
Legal – inclusief verzekeringsbeheer, schadeafhandeling en assistentie bij onderhandelingen & contracten.
Accounting, Treasury en Controlling diensten.
Feiten over
Aantal medewerkers: 1200
Sectoren: Dienstverlening, Logistiek, Maritiem, Offshore, Zeevaart
Gewenst opleidingsniveau: Vmbo, Mbo, Hbo, WO bachelor, WO master
Gewenste opleiding: Maritieme Operaties, Scheepvaart of Logistiek, Hoger Technisch Onderwijs, Scheepsbouwkunde & Maritieme Techniek
Carrièreniveau: Student, Starter (< 3 jaar), Jong professional (3-5 jaar), Professional (5-10 jaar), Senior professional (>10 jaar)
Openstaande vacatures: Superintendent, Operator, QHSE Officer, Charterer, Crewing Officer
