Wij zijn een Nederlands familiebedrijf met meer dan 150 jaar ervaring als internationale maritieme aannemer. Wij hechten grote waarde aan open communicatie met onze klanten en belanghebbenden. Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door ondernemerschap en betrokken medewerkers. Wij denken en handelen verantwoordelijk en richten ons op de lange termijn. Ons doel is om een betere wereld te creëren voor toekomstige generaties door het leveren van maritiem vernuft (Marine ingenuity).
Als wereldwijde maritieme aannemer met ruim 150 jaar ervaring richten wij ons op baggeren en waterbouw, offshore wind, offshore infrastructuur en infrastructuur in Nederland. Wij werken nauw en veilig samen met onze klanten en stakeholders om innovatieve en duurzame oplossingen te creëren.
Onze doelstelling en missie hebben vier belangrijke drijfveren. De groeiende wereldbevolking heeft meer ruimte nodig. Maritiem transport vereist nieuwe en verbeterde infrastructuur. Klimaatverandering vraagt om betere kustbescherming. De vraag naar energie groeit en een duurzaam energiesysteem is essentieel om te voorzien in de energiebehoefte van de toekomst.
Wij vinden het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de gemeenschappen waarin wij leven en werken. Daarom sponsoren wij culturele en sociale activiteiten en initiatieven in de maritieme sector. Het uitgangspunt van het sponsorbeleid van Van Oord is om iets terug te geven aan of iets speciaals te doen voor de gemeenschap waarin wij actief zijn. Wij betrekken onszelf bij de omgeving waarin wij werken door kennis te delen en samen te werken met lokale experts. Wij voegen waarde toe door samen te werken met onderzoeksinstituten, NGO's en andere lokale partners.
Het zijn de vindingrijke mensen die Van Oord maken: de dingen die hen drijven, hun ondernemerschap, toewijding, passie, teamgeest en zorg, en wat zij met de wereld willen delen. De kennis en ervaring uit het rijke verleden van Van Oord zijn inspiratiebronnen en de basis waarop de toekomst wordt gebouwd. De leergierigheid van de medewerkers van Van Oord wordt gestimuleerd door een focus op loopbaanontwikkeling. Omdat onze projecten en de omgeving waarin wij opereren voortdurend veranderen, is werken bij Van Oord een proces van levenslang leren, op alle niveaus in de organisatie. Door kennis te delen, zorgt Van Oord ervoor dat expertise wordt doorgegeven aan toekomstige generaties.
Van Oord biedt een wereld aan mogelijkheden voor professionals die werken aan prestigieuze projecten, goede carrièrevooruitzichten, ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en een marktconform salaris. Het werk kan veeleisend zijn, dus je moet flexibel en inventief zijn. In ruil hiervoor krijg je de kans van je leven. Van Oord biedt medewerkers ook diverse mogelijkheden om verder te leren, waaronder de Van Oord Academy. Ons centrum richt zich op de kernactiviteiten van Van Oord als internationaal aannemingsbedrijf en op de expertise in uitvoering, projectmanagement, inkoop en veiligheid. Op basis van dit doel ontwikkelen wij technische leertrajecten en wereldwijde trainingsprogramma's.
Heb je een paar jaar ervaring, ben je een teamplayer, ondernemend en wil je je horizon verbreden? Ben je op zoek naar een dynamische en veelzijdige internationale omgeving waarin je werk wordt gewaardeerd en goed wordt beloond? Als je jezelf herkent in deze beschrijving, wil Van Oord graag kennis met je maken.
Ben je net klaar met je studie? Wil je je carrière starten bij een toonaangevende maritieme aannemer, maar ben je nog niet uitgeleerd? Wil je jezelf blijven ontwikkelen door middel van trainingen en praktijkervaring? Dan is het traineeship van Van Oord zeker iets voor jou! Met het Van Oord traineeship ben je in een mum van tijd klaar voor de volgende stap in je carrière. Hoe je traineeship eruitziet, bepaal je zelf. Als trainee zit je op de eerste rang bij maritieme projecten van wereldklasse, met een sterke focus op duurzaamheid en op je eigen ontwikkeling. Je hebt het potentieel om door te groeien naar een sleutelpositie binnen ons bedrijf, op een technische afdeling of een stafafdeling. Wij helpen je om met zelfvertrouwen te werken en het beste uit jezelf te halen. Jouw persoonlijke groei staat centraal. Daarnaast verdien je vanaf de eerste dag een goed salaris!
Facts about
Aantal medewerkers: 4.500
Sectoren: Binnenvaart, Civiele techniek, Baggeren, Energie, Mariene Energie, Maritiem, Offshore, Olie & Gas, Wind, Scheepvaart
Gewenst opleidingsniveau: MBO, HBO, WO
Carrièrefase: Student, Starter & traineeship (0-3 jaar), Young Professional (3-5 jaar), Professional (5-10 jaar), Senior Professional (> 10 jaar)
Gewenste opleidingen: Civiele techniek, Offshore & dredging engineering, Werktuigbouwkunde, Maritieme techniek, Scheepsbouw, Maritiem Officier (Marof)
Openstaande vacatures: Superintendent, Technisch Superintendent (Technical Superintendent), Projectmanager, Project Engineer, Engineer / Ontwerper, Logistiek Engineer, Inkoopmedewerker (Procurement Officer), Offshore Construction Manager,QHSE-manager