Amasus is in de afgelopen jaren enorm veranderd. Sinds juli 2006 is het aantal schepen onder het commercieel management van Amasus gegroeid van 10 à 15 schepen naar 80 schepen in 2021.
Naast de versterking van onze vloot hebben we het Amasus-team drastisch uitgebreid. Jonge en ervaren professionals, allen nautisch en economisch geschoold, hebben zich bij ons gevoegd om de ondernemersgeest die nodig is om onze ambities te verwezenlijken, te versterken en te vergroten.
Amasus is een partner voor haar klanten bij het optimaliseren en realiseren van duurzaam transport over water.
Wij leveren een herkenbare bijdrage aan de efficiëntie van de logistieke processen van onze klanten.
Amasus blijft initiatiefnemer en stimulator van nieuwe scheepsontwerpen om logistieke processen te verbeteren.
Naast het verhogen van de efficiëntie voor onze klanten, is het voor ons een belangrijk doel om het beslag op menselijke en natuurlijke hulpbronnen te verminderen.
Het is onze ambitie om Amasus verder te ontwikkelen als merk binnen een geselecteerd aantal marktsegmenten in de Short Sea-sector: de kruisende vaart (sea-river), de Short Sea-markt voor speciale ladingen en de Offshore.
Wij verwezenlijken onze ambities door samen met onze partners te werken aan een vlootstructuur die specifiek is uitgerust voor deze segmenten. Terwijl de gemiddelde grootte van schepen in de huidige wereldwijde Short Sea-vloot stijgt richting 11.000 Dwt, kiest Amasus bewust voor een andere koers. Vanwege hun afmetingen kunnen dergelijke grote schepen niet worden ingezet in de marktsegmenten waarin Amasus sinds 1981 als specialist actief is. De nieuwe schepen die sinds 2008 aan onze vloot zijn toegevoegd, zijn gemiddeld kleiner dan 5.000 ton. Onze huidige orderportefeuille garandeert opnieuw een zeer gerichte versterking van de vlootcompositie van Amasus Shipping en Amasus Offshore.
Het realiseren van onze ambities stelt ons in staat om economische toegevoegde waarde te creëren. In de visie van Amasus moet dit hand in hand gaan met sociale rechtvaardigheid en een gezonde leefomgeving. Maatschappelijk verantwoord ondernemen is het instrument waarmee wij de balans bewaken tussen de economische, sociale en milieuaspecten van ons bedrijfsbeleid. MVO is dan ook stevig verankerd binnen onze organisatie.
Aantal medewerkers: 50-100 medewerkers aan wal
Sectoren: Shortsea Shipping, Bevrachting (Chartering), Offshore Wind, CTV Service, Stuwadoorsdiensten en Scheepsmanagement.
Gewenst opleidingsniveau: MBO (beroepsopleiding) voor bemannings- en administratieve functies; HBO/Bachelor of hoger voor functies in officemanagement, financiën en engineering.
Gewenste opleiding: Maritiem Officier (Marof), Financiën/Accountancy, Logistiek of Technische/Scheepsbouwkunde.
Carrièreniveau: Alle niveaus, inclusief junioren/starters, ervaren crewprofessionals en projectcontrollers.
