Haarlem
Adver-Online Group is de one-stop-company voor succesvol online recruitment. Met onze labels AdverOnline, AdverStrategy, AdverSourcing en HROffice zijn wij de kennispartner voor al jouw arbeidsmarktcommunicatie- en HR-vraagstukken. Met een unieke mix van employer branding, dashboards, job marketing en hr-software oplossingen helpen wij werkgevers om alles uit hun arbeidsmarktstrategie te halen. Dit doen wij door het inzetten van slimme strategieën, aansprekende campagnes, handige tooling en persoonlijke begeleiding van onze arbeidsmarkt experts en dataspecialisten.
Waarom AdverOnline?
Wij begrijpen de uitdagingen van het aantrekken van topkandidaten in een competitieve arbeidsmarkt. Met meer dan 20 jaar ervaring en bewezen resultaten, helpen wij organisaties om niet alleen zichtbaar te zijn, maar ook daadwerkelijk het juiste talent aan te trekken. Ons doel? Jou ondersteunen bij het versterken van je werkgeversmerk en het realiseren van meetbare resultaten, van strategie tot sollicitatie.
Ambitie, innovatie en partnerschap vinden wij heel belangrijk bij AdverOnline. Wij ontwikkelen onze producten continu door en spelen in op de laatste arbeidsmarkt- en recruitmenttrends en ontwikkelingen. Een persoonlijke benadering, dat is wat je van ons kan verwachten. Ons ervaren team zorgt er altijd voor dat jij het beste resultaat boekt.
Bij onze missie om de passende (recruitment) oplossingen te bieden binnen de wereld van werken, hoort ook het nemen van verantwoordelijkheid om de planeet zo goed mogelijk te beschermen voor de volgende generaties. Met onze jaarlijkse donatie aan stichting Trees for All ondersteunen wij de aanplant van bomen in Nederland.
Bij Adver-Online Group nemen we informatieveiligheid serieus. Nu is dat ook officieel bevestigd met het behalen van het ISO 27001-certificaat. Wat voor ons logisch en vanzelfsprekend voelde, bleek een intensief traject: processen verbeteren, documentatie op orde brengen en alles aantoonbaar borgen. Het resultaat? Een internationaal erkende bevestiging dat we zorgvuldig en veilig omgaan met gevoelige gegevens. Van persoonsgegevens en financiële data tot intellectueel eigendom. Voor onze klanten verandert er niets: we blijven doen waar we goed in zijn, maar nu met een extra vinkje op het gebied van informatiebeveiliging.
Aantal werknemers: 51–200
Sectoren: HR-tech, Online Recruitment, Employer Branding en Arbeidsmarktcommunicatie. Zij bedienen diverse sectoren, variërend van Industrie & Techniek tot Overheid en Gezondheidszorg.
Geprefereerd opleidingsniveau: HBO/WO (Bachelor/Master) voor strategische, marketing- en softwarefuncties; MBO+ voor ondersteunende en commerciële posities.
Geprefereerde studierichtingen: Marketing & Communicatie, Bedrijfskunde, Human Resources, Data Science of Software Engineering.
Loopbaanniveau: Alle niveaus, inclusief Recruitment Consultants, Campagnemanagers, Dataspecialisten, Software Developers en Accountmanagers.