Twitter Facebook RSS Schrijf je nu
in voor de
wekelijkse
vacature
nieuwsbrief

Corporate Recruiter

Vacatureomschrijving


Samenvatting
Weet jij snel je weg te vinden in een complexe organisatie? Ben je iemand die tussen de regels door hoort wat er echt verteld wordt en durf je hier kritische vragen over te stellen? Heb je ervaring met het werven en selecteren van met name technisch talent? Dan verwelkomen we jou graag aan boord van ons recruitment team!

Damen is een internationale speler met wereldwijd ruim 9000 medewerkers. De verschillende Damen-dochterondernemingen kennen ieder hun eigen recruitmentteams. Vanwege verdere groei van Damen Shipyards in Gorinchem wordt dit recruitment team uitgebreid. Je focus is breed: Engineering, Project Management, R&D maar ook Sales, Finance, IT en HSEQ zijn o.a. afdelingen / vacatures waar je samen met nog een Recruiter verantwoordelijk voor bent. Recruitment wordt aangestuurd door de HR Directeur en je werkt nauw samen met de afdeling arbeidsmarkcommunicatie en de HR adviseurs.

Als Corporate Recruiter bij Damen is je core business uiteraard het invullen van vacatures. Dat klinkt simpeler dan het is. De gewenste kandidaten (technici) zijn moeilijk te vinden en de grootte van de Damen organisatie maakt het complex. Je bent dus zowel accountmanager als business partner voor het gehele proces van vacature aanvraag tot onboarding. Tijdens gesprekken met de lijnmanagers en HR Adviseur breng je het wervingsvraagstuk in kaart en bepalen jullie welke koers je gaat varen. Op basis van jouw kennis van de arbeidsmarkt en je connecties met (technische) talentenpools adviseer je welke wervingsstrategie succesvol zal zijn. Door het opstellen van eerlijke vacatureteksten, het benutten van de juiste wervingskanalen, het voeren van selectiegesprekken, en het afnemen en beoordelen van e-assessments, zorg je ervoor dat aan het einde van het selectieproces alle partijen tevreden zijn: je interne klant, de nieuwe medewerker en jijzelf! Maar ook de mensen die niet door de selectie heen komen moeten na afronding met een positief gevoel terug kunnen kijken op hun ervaring bij Damen dankzij jouw inspanningen.

Daarnaast denk je mee in de lange termijn strategie van het recruitment team; met welke suppliers gaan we in zee, hoe maken we optimaal gebruik van ons werving en selectiesysteem en hoe zorgen we voor een optimale samenwerking tussen recruitment van de verschillende Damen vestigingen? Zaken als time to fill en Google Analytics hebben je interesse en dienen verder uitgebouwd te worden voor de toekomst.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Als Corporate Recruiter ben je o.a. verantwoordelijk voor het:

  • Begeleiden van het gehele recruitmentproces, zowel inhoudelijk, organisatorisch als administratief;
  • Voeren van eerste sollicitatie gesprekken, alleen of met de verantwoordelijke manager en zorgdragen voor een duidelijk verslag en opvolging met daarin advies;
  • Inzetten van de juiste wervingskanalen, in samenwerking met de afdeling Arbeidsmarkcommunicatie;
  • Opstellen van vacatureteksten voor diverse (social) media zowel in het Nederlands alsmede Engels;
  • Uitzetten, beoordelen en nabespreken van e-assessments;
  • Zorgen voor een optimale, maar bovenal eerlijke kandidaat beleving;
  • Vertegenwoordigen van Damen en Enthousiasmeren van potentiele werknemers tijdens diverse beurzen (bijv. het Maritime Offshore Career Event) events (bijv. de Damen Raceroei Regatta) en op bedrijvendagen van Hogescholen en Universiteiten;
  • Up to date houden van het ATS systeem (People XS / SharePoint) en het mee-ontwikkelen van: Talentpools / Google Adwords / Social media / Boolean Search etc.

Jouw profiel

We verwachten dat je voldoet aan het volgende:

  • Minimaal een afgeronde HBO opleiding richting HR / Techniek of Commercieel;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een rol als Recruiter, bij voorkeur binnen een complexe internationale en technische organisatie;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • 32-40 uur per week beschikbaar.


Wij zijn op zoek naar een zelfstandige en klantgerichte persoonlijkheid. Daarnaast ben je altijd op zoek naar de verbinding en oplossingen maar ook kritisch (naar manager en kandidaat) indien nodig. Een beetje prestatiegericht en competitief mag best, dit is goed voor de sfeer want die moet goed zijn!

Department Information
Afdeling  De HR-afdeling is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het integrale HR-beleid en bevordert en ondersteunt de organisatie. De afdeling wordt geleid door een Directeur HR Damen Shipyards Gorinchem. De kernactiviteiten van de afdeling zijn de professionalisering, ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid binnen de organisatie Damen Shipyards Gorinchem. Uitgangspunt zal zijn actief inspelen op strategische ontwikkelingen van het bedrijf om zo de professionele ontwikkeling van medewerkers en management te ontwikkelen (zoals Talent Management en Leadership Development). Daarnaast het werven, selecteren, opleiden en ontwikkelen van management en medewerkers te bevorderen. De loonadministratie is een integraal onderdeel van de afdeling, evenals een aantal andere specialisten.


 
Damen Shipyards Gorinchem

Bedrijfsbeschrijving

Damen Shipyards Gorinchem is the headquarters of the Damen Shipyards Group. Gorinchem still functions as a yard but the main activities involve the daily management of the Damen Shipyards Group. Damen Services and the Offshore & Transport division is also located here.

Bedrijfspresentatie

Vacaturedetails

MVB ID #168870
Plaatsingsdatum woensdag 27 september 2017
Locatie Gorinchem
Dienstverband Voltijd
Opleidingsniveau HBO
Sector Scheepsbouw en -reparatie
Functiecategorie Personeel & Organisatie
Regio Nederland, Zuid-Holland

Contactgegevens

Bedrijfsnaam Damen Shipyards Gorinchem
ContactpersoonDhr. Boy Ramirez Verhoeven
Telefoon +31 (0)183 63 9447
Fax +31 183 632189
Adres

Postbus 1
4200 AA Gorinchem

Website
Bedrijfsgegevens
Alle banen

Delen

 

Navingo BV, Jan van Galenstraat 56, 3115 JG Schiedam, T:+31 (0)10 2092 600, F:+31 (0)10 436 8134